SSPM completa 36 anos com legado de conquistas, ampliação de filiados e cobrança por Plano de Cargos e Carreiras
Fundado em 3 de março de 1990, sindicato celebra trajetória marcada por sede própria, benefícios ampliados e luta pela revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários
Por Henrique Ferian
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Três Lagoas (SSPM) completou 36 anos de fundação no último dia 3 de março. Em entrevista à Rádio Jovem Pan Três Lagoas, a presidente Luciana Braçal e o ex-presidente e atual tesoureiro Antônio Carlos Modesto relembraram a trajetória da entidade, destacaram conquistas estruturais e reforçaram a cobrança pela revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
A fundação: 1990 e o início da mobilização
O SSPM foi oficialmente fundado em 3 de março de 1990, após mobilização iniciada em 14 de fevereiro daquele ano, quando 109 servidores se reuniram para deliberar sobre a criação da entidade. A primeira eleição ocorreu com chapa única — Chapa União — eleita por 281 servidores na antiga sede da Câmara Municipal.
A primeira presidente foi Rosa Catanante (in memoriam), figura lembrada como símbolo da organização sindical no município.
A virada de 2016 e a reestruturação do sindicato
Embora o sindicato tenha mantido suas atividades ao longo das décadas, Modesto destacou que a partir de 2016 houve uma “mudança de postura e gestão”, com foco em transparência, estrutura física e ampliação de serviços.
Segundo ele, a nova diretoria assumiu com três prioridades centrais:
- Construção da sede administrativa própria
- Implantação de assessoria jurídica permanente
- Prestação de contas regular e fortalecimento do conselho fiscal
A sede própria foi inaugurada em 2018, na Rua Manoel Pedro de Campos, nº 1050, após o grupo assumir um terreno que corria risco de ser perdido por falta de edificação.
Hoje, o espaço conta com auditório, salas para cursos e eventos, além de estrutura utilizada também por servidores filiados.
Crescimento expressivo no número de filiados
Um dos principais indicadores apontados pela atual gestão é o crescimento da base sindical.
Em 2016, o SSPM tinha 486 filiados.
Atualmente, o número se aproxima de 1.600 filiados.
A base de representação do sindicato é composta por cerca de 2.500 a 2.800 servidores (excluindo a categoria da Educação, que possui entidade própria).
Para a presidente Luciana Braçal, esse crescimento é resultado de credibilidade e atuação firme:
“O servidor entendeu que o sindicato não é apenas benefício, é representatividade, é luta coletiva.”
Principais conquistas recentes
Entre os avanços citados pela diretoria estão:
✔ Vale Alimentação e Vale Refeição
Substituição do modelo antigo de fornecimento por cartão, garantindo maior autonomia ao servidor. Atualmente, plantonistas recebem R$ 27 por plantão de 12 horas.
✔ Jornada de 30 horas
Implementada oficialmente em 2026, após anos de reivindicação. Segundo a diretoria, a medida impacta positivamente:
- Qualidade de vida
- Saúde mental
- Produtividade
- Satisfação da população atendida
✔ Benefícios adicionais
- Plano odontológico gratuito para filiados
- Plataforma de bem-estar (academia, nutrição, psicologia)
- Assessoria jurídica especializada
- Espaço para eventos e lazer
A sede social e o projeto de lazer
Além da sede administrativa, o sindicato trabalha na construção de uma sede social na Vila Piloto.
O espaço já conta com:
- Casa do caseiro concluída
- Área em desenvolvimento para futuras quadras, campo, piscina e quiosques
A proposta é criar um clube de convivência e lazer para os servidores e suas famílias.
Plano de Cargos: cobrança direta à gestão
O ponto mais sensível da entrevista foi o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
O sindicato afirma que:
- O plano foi prometido em acordo coletivo pela gestão anterior (com previsão de envio à Câmara em abril de 2024), mas não foi cumprido.
- A atual gestão também assumiu compromisso formal.
- A jornada de 30 horas foi implementada, mas o plano ainda não avançou.
Luciana e Modesto reforçaram que o decreto para reativação da comissão revisora precisa ser publicado com urgência.
“Compromisso assumido precisa ser cumprido. Não é palavra solta no ar. Está assinado.”
A entidade defende que o plano seja construído com participação efetiva de servidores de carreira e não apenas por equipe técnica externa.
A cápsula do tempo: símbolo de legado
Em 3 de julho de 2017, durante o lançamento da pedra fundamental da sede administrativa, foi enterrada uma cápsula do tempo com abertura programada para 2047.
No interior estão registros e objetos que representam o momento histórico do sindicato na época.
A cerimônia contou com membros da primeira diretoria e familiares da ex-presidente Rosa Catanante, já falecida.
Renovação e participação feminina
Outro destaque é a presença feminina na atual diretoria:
- 9 mulheres entre os 20 integrantes (diretoria + conselho fiscal)
- 60% da base de filiados é composta por mulheres
A direção reforçou o convite para que novos servidores participem e assumam futuras lideranças, já que haverá nova eleição no próximo ano.
36 anos: legado, cuidado e luta
Com o lema “Legado, cuidado e luta”, o SSPM encerra seu 36º aniversário reforçando três pilares:
- Preservar conquistas históricas
- Garantir transparência e credibilidade
- Avançar na revisão do Plano de Cargos
A diretoria finalizou convidando servidores ainda não filiados a conhecerem a estrutura e participarem da entidade.
Confira a entrevista:
FONTE: RADIO DIFUSORA DE TRÊS LAGOAS
